创新岗位练兵 提升干警素质

　　在“职业能力建设年”活动中，为提升干警素质，金州区检察院不断创新岗位练兵模式，5月26日开展了一场疑难案例分析比赛暨岗位练兵的活动。

　　该活动采用现场发题、现场答题、统一打分的形式，考官将刑事疑难案例发放给参赛干警，要求参赛干警写出案件定性、犯罪构成，并结合案例中被告人的犯罪事实，对其犯罪行为进行一罪与数罪、此罪与彼罪、既遂与未遂的判定，并运用刑法规定与刑法理论写出书面分析材料。由检委会成员组成的评委团进行打分，并公布最终成绩。

　　干警们比赛后感慨的说：“此次岗位练兵使我产生了不断学习理论知识的紧迫感，在对疑难案件的定性分析过程中，看到了自身存在的不足，今后在审查案件时一定加强案件证据的理性思考，并提高对案件证据审查的责任感。”

　　据该院政治处主任介绍，今年，该院不断创新模式，使岗位练兵“活”起来，力求每一名干警都得到提高。该院不断强化党组中心组学习，领导率先垂范；强化对中层干部的培养、锻炼，发挥中流砥柱作用；积极参加省院、市院举办的各类培训，使干警在培训和与兄弟单位交流中得以提高；积极开展案件评查工作，检委会办公室和案件管理科不定期对业务科室开展案件评查，促进案件质量的提升，杜绝冤假错案和严重瑕疵案件；以高检院司法警察大练兵活动促进司法警察在业务理论和警务技能提升；开展公诉出庭评议、疑难案件分析比赛等岗位练兵活动，推进检察干警实战能力的培养。