结合群众路线实践教育活动，金州区检察院始终坚持管好班子才能带好队伍的思路，把班子建设作为重中之重，按照“团结、务实、高效、创新、廉洁”的要求，建设领导班子。通过坚持党组中心组理论学习、重大事项集体研究、一年两次的民主征求意见、双重组织生活、年度向地方党委和上级院述职述廉、检察长与班子成员、班子成员与干警之间的交流谈心、重大事项申报等制度，全面抓好领导班子建设，增强班子凝聚力、战斗力和创造力，使领导班子成为善于领导检察工作科学发展的坚强领导集体。与此同时不断加强班子勤政廉政建设，要求班子成员自觉做勤政廉洁的表率，凡是要求下属做到的，自己必先做到，凡是要求下属不做的，自己必然不做。以班子为表率在全院建立经常交流沟通制度。

　　一是建立经常性的谈心制度，班子成员之间、班子成员与干警之间，经常交流谈心，相互沟通思想，交流情感，不断加深了解。特别是出现干警岗位变动、干警受批评、干警对院党组或班子成员有误会的情况时，班子成员与干警必须谈心。

　　二是定期召开不同层面的座谈会，鼓励干警给班子提意见和建议，营造民主环境。党组对干警的意见高度重视，先由政治处将干警意见汇总后交党组会讨论，然后制定切实可行的整改措施，再交有关部门落实，并要求相关部门在一定期限内将结果反馈给干警。

　　三是设立检察长信箱。检察长亲自管理信箱，亲自处理信件，保证了检察长在第一时间了解干警心声，及时化解矛盾，构建和谐人际关系，营造宽松工作环境。

　　四是成立院务参议委员会。凡是与大家利益相关的工作，都要事先征求意见，先听意见后决策，让普通干警参与到对院行政事务的管理中来。